{"id":36486,"date":"2025-05-28T15:54:36","date_gmt":"2025-05-28T15:54:36","guid":{"rendered":"https:\/\/prophet.com\/?p=36486"},"modified":"2025-05-30T06:36:00","modified_gmt":"2025-05-30T06:36:00","slug":"corporate-earnings-report-fuer-deutsche-ceos-sind-optimismus-und-mut-geboten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prophet.com\/de\/2025\/05\/corporate-earnings-report-fuer-deutsche-ceos-sind-optimismus-und-mut-geboten\/","title":{"rendered":"Corporate Earnings Report \u2013 f\u00fcr Deutsche CEOs sind Optimismus und Mut geboten"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"section-content section-dark\" style=\"\">\n    <article class=\"container\">\n        \n\n<div class=\"wp-block-columns prophet-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column phone:mb-32 is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:140px\">\n<p class=\"h5 has-text-color\" style=\"color:#22ffab\"><strong>BLOG<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:60%\">\n<h1 class=\"wp-block-heading h2\" id=\"h-corporate-earnings-report-fur-deutsche-ceos-sind-optimismus-und-mut-geboten\">Corporate Earnings Report \u2013 f\u00fcr Deutsche CEOs sind Optimismus und Mut geboten<\/h1>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n    <\/article>\n<\/section>\n\n\n\n<section class=\"section-content section-white\" style=\"background-color: #ffffff;color: #0a0a0a;\">\n    <article class=\"container\">\n        \n\n<div class=\"wp-block-columns prophet-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:140px\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:60%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vorsicht-kann-nicht-schaden-sagt-der-corporate-earnings-report-aber-fur-deutsche-ceos-sind-optimismus-und-mut-geboten\">Vorsicht kann nicht schaden, sagt der Corporate Earnings Report \u2013 aber f\u00fcr Deutsche CEOs sind Optimismus und Mut geboten<\/h2>\n\n\n\n<p>Das Jahr 2024 war von Zuversicht gepr\u00e4gt, die sich aufgrund einer widerstandsf\u00e4higen Wirtschaft und anhaltend g\u00fcnstiger Marktbedingungen breit machte \u2013 und das trotz eines ungewissen Zinsklimas und globaler Unruhen. Sowohl Konsumentinnen und Konsumenten als auch Unternehmen gaben kr\u00e4ftig Geld aus und blickten voller Erwartungen in die Zukunft, auch im Hinblick darauf, dass der Ausgang der Wahlen in den USA eine noch robustere Wirtschaft versprach.<\/p>\n\n\n\n<p>Vor diesem Hintergrund analysierten wir von Prophet die Jahresabschl\u00fcsse f\u00fcr 2024 (ver\u00f6ffentlicht zwischen Dezember 2024 und Februar 2025) von mehr als 50 Unternehmen aus verschiedenen Branchen und Regionen. Einige davon z\u00e4hlen weltweit zu den gr\u00f6ssten, wachstumsst\u00e4rksten und relevantesten, darunter Firmen mit einer starken Pr\u00e4senz in Europa und der DACH-Region wie AirBnb, Amazon, Apple, Carrier Group, CIGNA, Google, Hilton Worldwide, Pfizer, Hertz, Marriott International, Mastercard, Netflix und Uber. Das Ziel: Wir wollten verstehen, wie F\u00fchrungskr\u00e4fte die H\u00f6hen und Tiefen des Jahres 2024 erlebt haben und welche Auswirkungen dies auf die Weichenstellungen f\u00fcr 2025 und dar\u00fcber hinaus hat bzw. bereits hatte.<\/p>\n\n\n\n<p>Wir fanden dabei sechs markante Wachstumstreiber, die optimistisch stimmen und doch Grund zur Vorsicht geben. Prophet Partner J\u00f6rg Meurer verlinkt in seinem Kommentar die weltweite Tendenz mit Deutschland.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-diese-6-treiber-waren-im-2024-wirksam-nbsp-und-sind-es-bis-heute\">Diese 6 Treiber waren im 2024 wirksam \u2013&nbsp;und sind es bis heute<\/h2>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<p>Wachstum, das aus ungew\u00f6hnlichen Ideen und Ans\u00e4tzen entsteht, bleibt der st\u00e4rkste und wichtigste Antrieb von Unternehmen und Marken.<a id=\"_msocom_1\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-treiber-1\">Treiber 1<\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mutige-schritte-und-selbstbewusste-strategische-veranderungen-bestimmen-die-langfristige-entwicklung\">Mutige Schritte und selbstbewusste strategische Ver\u00e4nderungen bestimmen die langfristige Entwicklung.<\/h3>\n\n\n\n<p>Ein plakatives Beispiel daf\u00fcr ist Netflix, das durch die Einschr\u00e4nkung seines Angebots f\u00fcr eine gemeinsame Abo-Nutzung 19 Millionen Menschen dazu bewegt hat, ein eigenes Abonnement abzuschlie\u00dfen. Oder Airbnb, das 250 Millionen Dollar investiert, um die Nutzung der Buchungs-App von zweimal j\u00e4hrlich auf zweimal w\u00f6chentlich auszuweiten. Auch interessant war der Hyundai-Launch von HTWO, einer neuen Marke, die das weltweit f\u00fchrende Wasserstoff-Brennstoffzellensystem des Unternehmens repr\u00e4sentiert sowie die Pr\u00e4sentation des Wasserstoff-Elektrofahrzeugkonzepts Inisium. Beides sind Schritte in der jahrzehntelangen Weiterentwicklung der Wasserstoff-EV-Technologie bzw. Signale f\u00fcr den weiteren Ausbau des Wasserstoff-\u00d6kosystems des Unternehmens.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>J\u00f6rg Meurer: \u201eWenn Courage und Optimismus Hand in Hand gehen, wird dieser Treiber wirksam. Dazu k\u00f6nnen wir \u00fcberzeugt raten, denn die Lage in Deutschland scheint vielfach besser als die Stimmung, best\u00e4tigte k\u00fcrzlich auch Marcel Schwatzer, Chef des IFO Instituts in Berlin.\u201c<\/em>  <a id=\"_msocom_1\"><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-treiber-2\"><a id=\"_msocom_1\"><\/a>Treiber 2<\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-eine-signifikante-art-von-uncommon-growth-war-im-bereich-m-amp-a-zu-beobachten\">Eine signifikante Art von \u201euncommon growth\u201c war im Bereich M&amp;A zu beobachten.<strong> <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Und 2025 sieht im Hinblick auf Mergers &amp; Acquisitions noch deutlich besser aus, da der Ausblick auf weniger Regulierung, weitere Zinssenkungen und h\u00f6here Bewertungsprognosen dazu gef\u00fchrt hat, dass die weltweiten Transaktionswerte f\u00fcr dieses Jahr auf 3,5 Billionen US-Dollar gesch\u00e4tzt werden. Laut dem CFO von Morgan Stanley handelt es sich hierbei nicht nur um eine vor\u00fcbergehende Erscheinung: Die M&amp;A-Pipelines sind \u201egesund und diversifiziert\u201c, was Anlass zu positiver Stimmung f\u00fcr das ganze Jahr gibt. Diese M\u00f6glichkeit kann zu mehr Wachstum, gesteigerter Marktmacht oder einem Zugewinn an Marktanteilen f\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>J\u00f6rg Meurer: \u201eF\u00fcr 2025 wird f\u00fcr Deutschland und die DACH-Region ein deutlicher Anstieg der M&amp;A-Aktivit\u00e4ten prognostiziert. Experten erwarten nach zwei eher verhaltenen Jahren eine Zunahme der Transaktionen um etwa 20\u202f% gegen\u00fcber 2024, insbesondere getrieben durch Transformation, Digitalisierung und sinkende Finanzierungskosten. Das Gros der Unternehmen und der Private-Equity-Gesellschaften rechnet mit mehr Deals, wobei besonders die Branchen Technologie, Gesundheitswesen und erneuerbare Energien im Fokus stehen. Auch Private-Capital-Investoren setzen verst\u00e4rkt auf operative Transformationen und sektor\u00fcbergreifende Synergien. Insgesamt bieten sich 2025 vielf\u00e4ltige Chancen.\u201c <\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-treiber-3\">Treiber 3 <\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ki-will-naturlich-intelligent-genutzt-werden\">KI will (nat\u00fcrlich) intelligent genutzt werden.<\/h3>\n\n\n\n<p>KI gab Gespr\u00e4chsstoff, KI wurde skaliert und nun h\u00e4lt KI als Treiber f\u00fcr den Erfolg her: Das Thema K\u00fcnstliche Intelligenz hat seit Anfang der 2020er Jahre mehrere wichtige Entwicklungen durchlaufen. Heute ist diese Technologie weit mehr als nur ein Mittel zur Effizienzsteigerung und wird auf neue, leistungsstarke Weise genutzt. Tech-Giganten pr\u00e4sentieren die Verbesserung ihrer Produktlinien durch GenAI und bieten den Verbrauchern echte, greifbare Vorteile. Apple Intelligence, Meta Glasses, Amazon Alexa+ und Tesla FSD-Autos sind nur einige Beispiele. Google-CEO Sundar Pichai blieb diesem Trend treu und erkl\u00e4rte: \u201eDer Skalierung von Gemini auf der Verbraucherseite wird 2025 unser Hauptaugenmerk gelten.\u201c Auch au\u00dferhalb der Tech-Branche treiben andere Marktf\u00fchrer Innovationen im Bereich KI voran. Pfizer etwa pusht die KI-gest\u00fctzte Arzneimittelentwicklung und die Optimierung seiner Backend-Prozesse weiter, um Medikamente schneller zu Patienten zu bringen. Inmitten des anhaltenden KI-Sprints verfolgen einige Unternehmenschefs einen langsameren, aber sinnvollen Ansatz, indem sie zuerst zuh\u00f6ren und lernen und so sicherstellen, dass sie bereit sind, bevor sie sich voll und ganz darauf einlassen. Diese Vorsicht steht meist im Einklang mit den Bem\u00fchungen um eine verbesserte Cybersicherheit. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>J\u00f6rg Meurer: <em>\u201e<\/em>Ein entschlossenes, aber auch behutsameres Vorgehen beim fl\u00e4chendeckenden Einsatz von KI passt sehr gut zu Deutschland. Wir haben einen Vorteil: eine funktionierende Demokratie, welche die Regulierung von KI fordert, w\u00e4hrend die USA und das Silicon Valley gerade eigene Wege gehen.\u201c<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-treiber-4\">Treiber 4<\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-der-kunde-ist-und-bleibt-konig\">Der Kunde ist (und bleibt) K\u00f6nig.<\/h3>\n\n\n\n<p>Kunden wollen wieder dort abgeholt werden, wo sie sind. Und das immer zu jeder Zeit. Dabei legen sie Wert auf Einfachheit, P\u00fcnktlichkeit und Produktivit\u00e4t. Angetrieben von der von Accenture als \u201eImpatience Economy\u201c bezeichneten Ungeduld, entscheiden sich Kunden f\u00fcr Marken, die rasch auf den Markt kommen, vorab personalisiert sind und Komfort bieten. Von der schnellsten Lieferung bis zur Fast Fashion sind Marken wie Amazon und Zara ganz vorne mit dabei. Aber Geschwindigkeit hat ihren Preis, beispielsweise in Form von Abstrichen bei der Nachhaltigkeit. Inzwischen ist diese darum f\u00fcr Konsumenten eher ein Nice-to-have als ein Kaufmotivator, da viele von ihnen nicht bereit sind, auf langsamere, nachhaltigere Optionen umzusteigen. Stattdessen haben sie andere Priorit\u00e4ten \u2013 beispielsweise suchen sie nach einzigartigen neuen Erfahrungen, was sich unter anderem darin \u00e4u\u00dfert, dass die Menschen in gro\u00dfem Stil zum Reisen zur\u00fcckkehren. Marken wie Travel &amp; Leisure und Mastercard profitieren bereits vom gestiegenen Interesse am Tourismus und von mehr grenz\u00fcberschreitenden Zahlungen (plus 24 % im Jahresvergleich f\u00fcr das Kreditkartenunternehmen). Viele Beherbergungsbetriebe haben in k\u00fcrzester Zeit Zimmerkontingente ausgebaut&nbsp; und sind daf\u00fcr mit Wachstum und steigenden Aktienkursen belohnt worden: Marriott International hat 2024 mit 123 000 neuen Zimmern aufgewartet, wodurch sich die weltweite Zimmerzahl auf \u00fcber 1,7 Millionen erh\u00f6ht hat, was ein Nettowachstum von 6,8 % mit sich brachte.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>J\u00f6rg Meurer: <em><em>\u201e<\/em><\/em>Diese internationalen Beobachtungen auf Kundenseite sieht man nahezu identisch in Deutschland. Marken, die rasch auf den Markt kommen, personalisierbar sind und einfach und bequem jederzeit konsumiert werden k\u00f6nnen, legen zu.\u201c<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\" \/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-treiber-5\"><a id=\"_msocom_1\"><\/a>Treiber 5<\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-das-mitarbeitermanagement-erfordert-eine-feine-balance-aus-harte-oder-fingerspitzengefuhl\">Das Mitarbeitermanagement erfordert eine feine Balance aus H\u00e4rte oder Fingerspitzengef\u00fchl.<\/h3>\n\n\n\n<p>Die abrupte R\u00fcckkehr ins B\u00fcro sorgt f\u00fcr Aufsehen und l\u00f6st Gegenreaktionen aus. Amazon geh\u00f6rt zu einer Reihe von Unternehmen, die strenge Richtlinien f\u00fcr das Homeoffice ab 2025 ank\u00fcndigten und damit das hybride Modell aufgaben, das viele Mitarbeitenden in den letzten Jahren als wesentliche Voraussetzung f\u00fcr ihre Besch\u00e4ftigung angesehen haben. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben ihre Unzufriedenheit rasant in den sozialen Medien geteilt und dabei auf schlecht ausgestattete B\u00fcros und die Lebensumst\u00e4nde hingewiesen, die solch eine Ver\u00e4nderung nicht zulassen. Viele Unternehmen mit wettbewerbsf\u00e4higen Einstellungsverfahren scheuen sich aber nicht, weiterhin einen harten Kurs beim Umgang mit Homeoffice einzunehmen, wobei sie sich der allgemeinen Spannungen zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt bewusst sind. Die Tech-Giganten Apple und Microsoft zum einen haben best\u00e4tigt, dass sie nicht beabsichtigen, von ihren Hybridmodellen abzuweichen \u2013 solange die Mitarbeiter die dreit\u00e4gige Anwesenheitspflicht erf\u00fcllen und die Produktivit\u00e4t hoch bleibt. F\u00fcr sie wird die Zeit zeigen, ob die Produktivit\u00e4t der Angestellten diesen Ansatz weiterhin rechtfertigt. Die Diskussion, ob ein Recht darauf besteht, ein hybrides Modell zu fordern, bleibt angeregt. Vor allem auch, weil es einen Fachkr\u00e4ftemangel in allen Branchen zu geben scheint. CEOs rechnen mit Ver\u00e4nderungen auf dem Arbeitsmarkt, da eine gro\u00dfe Zahl qualifizierter Arbeitskr\u00e4fte in den Ruhestand geht und sie nicht vollumf\u00e4nglich ersetzt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>J\u00f6rg Meurer: <em><em><em>\u201e<\/em><\/em><\/em>Der Weg zur\u00fcck ins B\u00fcro dauert in Deutschland etwas l\u00e4nger, aber gerade 2024 war ein Jahr der R\u00fcckkehr. Hybridmodelle scheinen dabei etabliert \u2013 wollen aber mit der optimalen Anzahl an Pr\u00e4senz- versus Home-office-Tagen konkret austariert<\/em> werden.<em>\u201c<\/em> <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-treiber-6\">Treiber 6<\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-resilienz-bleibt-entscheidend\">Resilienz bleibt entscheidend.<\/h3>\n\n\n\n<p>Innovation und Anpassungsf\u00e4higkeit unterstrichen den Erfolg in 2024, dem \u201eJahr der Resilienz\u201c. Auf makro\u00f6konomischer Ebene wurde die Widerstandsf\u00e4higkeit der Weltwirtschaft auf eine harte Probe gestellt: Zinsdiskussionen, mehrere Jahre hoher Inflation und schwierige geopolitische Bedingungen sorgten f\u00fcr Unsicherheit, doch die Arbeitslosigkeit blieb international niedrig und die Konsumausgaben hielten sich stabil. Diese Herausforderungen verunsichern allerdings die Unternehmen, die wieder und wieder ihre Widerstandsf\u00e4higkeit unter Beweis stellen m\u00fcssen. Das gelingt ihnen etwa dank einer hohen Innovationskraft und dem Einsatz fortschrittlicher Technologien. Mit Blick auf das restliche Jahr 2025 wird sich zeigen, wie wichtig Resilienz f\u00fcr den Erfolg ist.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>J\u00f6rg Meurer: <em><em><em><em>\u201e<\/em><\/em><\/em><\/em>Im m\u00f6glicherweise dritten Jahr der Rezession stehen deutsche Unternehmen vor einer noch herausfordernden Situation als viele Firmen im Ausland mit einer stabileren Wirtschaft. Ihre Resilienz wird auf die Probe gestellt; da das Szenario nun aber die neue Normalit\u00e4t geworden ist, wird die eigene Anpassungsf\u00e4higkeit immer mehr Kernkompetenz. \u201eBack to growth\u201c bleibt die Devise.\u201c<\/em> <a id=\"_msocom_2\"><\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity phone:mt-32\" \/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:25%\">\n<div id=\"sidebar-block_44ca1e4f9322ffc8f4a2f73c4ffdf9e2\" class=\"thinking-sidebar-wrapper\">\n\n    \n    \n        \n            <div class=\"author-block\">\n                                <h3 class=\"title\">Autor<\/h3>\n                <ul class=\"author-list\">\n                                                <li class=\"leadership-container\">\n                                <a href=\"\/author\/joerg-meurer\" class=\"leader\">\n                                    <div class=\"profile-img\">\n                                        <div class=\"profile-halo\"><\/div>\n                                        <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-del=\"avatar\" alt=\"\" height=\"150\" width=\"150\" class=\"avatar pp-user-avatar photo lazyloaded\" src=\"https:\/\/prophet.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/JoergMeurer_300px.jpg\">\n                                    <\/div>\n                                    <div class=\"profile-info\">\n                                        <p class=\"name\">Dr. J\u00f6rg Meurer<\/p>\n                                        <p class=\"role\">Partner<\/p>\n                                    <\/div>\n                                <\/a>\n                            <\/li>\n                    \n                <\/ul>\n            <\/div>\n\n        \n    \n    \n    \n        <nav class=\"social-links\">\n            <h3 class=\"title\">Share<\/h3>\n            <ul class=\"social-icons\">\n                <li class=\"icon\"> \n                    <a href=\"#\" target=\"_blank\" class=\"linkedin sharer\"><span class=\"icon-linkedin\" style=\"right: 0px;\"><\/span><\/a>\n                <\/li>\n                <li class=\"icon\">\n                    <a href=\"#\" target=\"_blank\" class=\"facebook sharer\"><span class=\"icon-facebook\"><\/span><\/a>\n                <\/li>\n\n            <\/ul>\n        <\/nav>\n\n    \n    \n    \n        <div class=\"subscribe-block\">\n            <h3 class=\"title\">Don&#8217;t Miss a Beat<\/h3>\n            <p>Sign up to receive our latest insights.<\/p>\n            <div class=\"wp-block-buttons\">\n                <div class=\"wp-block-button\">\n                    <a href=\"\/subscribe\" class=\"wp-block-button__link no-border-radius link--ani-arrow\" style=\"color: #0a0a0a\">SUBSCRIBE&nbsp;\n                        <svg class=\"i-ani-arrow-icon\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"32\" height=\"32\" viewBox=\"0 0 32 32\">\n                                <g fill=\"none\" stroke=\"#000000\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-miterlimit=\"10\">\n                                    <circle class=\"arrow-icon--circle\" cx=\"16\" cy=\"16\" r=\"15.12\" \/>\n                                    <path class=\"arrow-icon--arrow\" d=\"M16.14 10.93L22.21 16l-6.07 5.07M8.23 16h13.98\" \/ > \n                            <\/g>\n                        <\/svg> \n                    <\/a>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div><!-- .subscribe-block -->\n\n        \n<\/div><!-- .thinking-sidebar-wrapper -->\n\n\n    <div class=\"tile-link-container  tile-link-container-light\">\n        <div class=\"tile-link-inner-container\">\n\n                            \n                    <div class=\"tile-link-block\" style=\"background: #fcfcfc; 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Melden Sie sich gerne. Wir freuen uns.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons\">\n    <div class=\"wp-block-button  \">\n        <a href=\"https:\/\/prophet.com\/de\/connect\/\" \n            class=\"wp-block-button__link no-border-radius link--ani-arrow\" \n            style=\"color: #ffffff; --bg-underline-color:#ffffff;\"  >\n                KONTAKTIEREN SIE UNS <svg class=\"i-ani-arrow-icon\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"32\" height=\"32\" viewBox=\"0 0 32 32\">\n                <g fill=\"none\" stroke=#ffffff stroke-width=\"1.5\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-miterlimit=\"10\">\n                    <circle class=\"arrow-icon--circle\" cx=\"16\" cy=\"16\" r=\"15.12\" \/>\n                    <path class=\"arrow-icon--arrow\" d=\"M16.14 10.93L22.21 16l-6.07 5.07M8.23 16h13.98\" \/ > \n            <\/g>\n        <\/svg> \n        <\/a>\n    <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n    <\/article>\n<\/section>\n\n\n\n<section class=\"section-content section-white\" style=\"background-color: #ffffff;color: #0a0a0a;\">\n    <article class=\"container\">\n        \n\n<div class=\"wp-block-columns prophet-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h2 class=\"wp-block-heading h3\" id=\"h-verwandte-ideen\"><strong>Verwandte Ideen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-right\"><a href=\"https:\/\/prophet.com\/de\/thinking\/all-posts\/\">Alle ansehen<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"carousel-container\" data-slide-show=\"3\">\n\n    <div class=\"tiles-container\">\n\n    \n<div id=\"post-37573\" class=\"tile-item post-37573 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry thinking_topic-growth-strategy thinking_type-blogs\" >\n    <a href=\"https:\/\/prophet.com\/2025\/12\/how-the-chief-marketing-innovation-officer-at-ets-leads-transformation-with-creativity-and-collaboration\/\" class=\"tile-link hotSpot-container\" target=\"_self\" onclick=\"ga( 'send', 'event', 'Card Tile', 'Custom Block', 'Uncommon Growth Leader: How to Lead with Creativity and Collaboration' );\">\n        <div class=\"tile-block\">\n            <div class=\"tile-content\">\n                <div class=\"top\">\n                                        <div class=\"bg-img\" style=\"background-image: url(https:\/\/prophet.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/ETS-Michelle-Froah-feature-tile.png)\"><\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"bottom\">\n\n                    <p class='taxonomy'><span class='content-type uppercase font-GraphikMedium text-sm'>Blog<\/span><\/p><h3 class='entry-title font-normal font-GraphikLight'>Uncommon Growth Leader: How to Lead with Creativity and Collaboration<\/h3>\n                    <div class=\"arrow-icon\">\n                        \n\t<svg viewbox=\"0 0 64 64\" class=\"icon i-right-arrow\" aria-hidden=\"true\" role=\"img\">\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<polygon points=\"38.11 5.15 36.76 6.45 36.76 6.45 60.5 31.06 0 31.06 0 32.94 60.5 32.94 36.76 57.55 38.11 58.85 64 32 38.11 5.15\" \/>\n\t\t\t\t\t\n\t<\/svg>\n\n\t                    <\/div>\n\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div> \n    <\/a>\n<\/div><!-- .tile-item -->\n<div id=\"post-37547\" class=\"tile-item post-37547 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry thinking_topic-growth-strategy thinking_type-blogs\" >\n    <a href=\"https:\/\/prophet.com\/2025\/12\/clarity-the-hidden-driver-of-growth\/\" class=\"tile-link hotSpot-container\" target=\"_self\" onclick=\"ga( 'send', 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       <p class='taxonomy'><span class='content-type uppercase font-GraphikMedium text-sm'>Blog<\/span><\/p><h3 class='entry-title font-normal font-GraphikLight'>Klarheit: Der stille Impulsgeber f\u00fcr Wachstum<\/h3>\n                    <div class=\"arrow-icon\">\n                        \n\t<svg viewbox=\"0 0 64 64\" class=\"icon i-right-arrow\" aria-hidden=\"true\" role=\"img\">\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<polygon points=\"38.11 5.15 36.76 6.45 36.76 6.45 60.5 31.06 0 31.06 0 32.94 60.5 32.94 36.76 57.55 38.11 58.85 64 32 38.11 5.15\" \/>\n\t\t\t\t\t\n\t<\/svg>\n\n\t                    <\/div>\n\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div> \n    <\/a>\n<\/div><!-- .tile-item -->\n<div id=\"post-37178\" class=\"tile-item post-37178 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry thinking_topic-growth-strategy thinking_type-blogs\" >\n    <a 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