{"id":24970,"date":"2022-05-24T18:55:18","date_gmt":"2022-05-24T18:55:18","guid":{"rendered":"https:\/\/prophet.com\/?p=24970"},"modified":"2023-02-06T18:23:05","modified_gmt":"2023-02-06T18:23:05","slug":"lernen-sie-den-vorstand-von-prophet-kennen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prophet.com\/de\/2022\/05\/lernen-sie-den-vorstand-von-prophet-kennen\/","title":{"rendered":"Lernen Sie den Vorstand von Prophet kennen"},"content":{"rendered":"\n<section class=\"section-content section-dark\" style=\"\">\n    <article class=\"container\">\n        \n\n<div class=\"wp-block-columns prophet-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column phone:mb-32 is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:140px\">\n<p class=\"h5 has-text-color\" style=\"color:#22ffab\"><strong>BLOG<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:60%\">\n<h1 class=\"h2 wp-block-heading\">Lernen Sie den Vorstand von Prophet kennen<\/h1>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n    <\/article>\n<\/section>\n\n\n\n<section class=\"section-content section-white\" style=\"background-color: #ffffff;color: #0a0a0a;\">\n    <article class=\"container\">\n        \n\n<div class=\"wp-block-columns prophet-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:140px\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:60%\">\n<p>Wir haben das Gl\u00fcck, eine <a href=\"https:\/\/prophet.com\/people\/about\/leadership\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vielfalt an F\u00fchrungskr\u00e4ften bei Prophet<\/a> zu haben, die einzigartiges Fachwissen und Erfahrung mit in ihre Position einbringen. So treiben sie den Wandel unseres Unternehmens voran und f\u00f6rdern den Nachwuchs unserer Community, w\u00e4hrend sie gleichzeitig als Berater:innen und Verb\u00fcndete f\u00fcr Kund:innen und Kolleg:innen da sind. Tag f\u00fcr Tag sehen wir dabei zu, wie sie mit gutem Beispiel vorangehen und das Wachstum von Prophet ankurbeln.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dar\u00fcber hinaus gibt es auch eine Reihe von erfahrenen Berater:innen im Hintergrund, die eine aktive Rolle in der Gesch\u00e4ftsentwicklung von Prophet spielen und uns mit differenzierten Ansichten bei wichtigen strategischen Entscheidungen helfen.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"h3\">Wir stellen vor\u202f\u2026der Vorstand von Prophet&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/prophet.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/CRE0003_PG_CultureBlog_BoardHeadshots_LinkedIn.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-23452\" width=\"900\" height=\"471\" srcset=\"https:\/\/prophet.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/CRE0003_PG_CultureBlog_BoardHeadshots_LinkedIn.jpg 1200w, https:\/\/prophet.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/CRE0003_PG_CultureBlog_BoardHeadshots_LinkedIn-600x314.jpg 600w, https:\/\/prophet.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/CRE0003_PG_CultureBlog_BoardHeadshots_LinkedIn-768x402.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/chiaki-jin-nishino\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Chiaki Nishino<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/chansuh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Chan Suh<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/gian-fulgoni-0380b96\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gian Fulgoni<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/michellebottomley\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Michelle Bottomley<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/michael-e-dunn-81b33\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Michael Dunn<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/niels-christian-nielsen-0888b53b\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Niels Nielsen<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/laurenkirstenkelly\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lauren Kelly<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/william-dean-donovan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">William Dean Donovan<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Wir haben Vorstandsmitglieder zu ihrer Erfahrung in Bezug auf die Zusammenarbeit mit dem Unternehmen befragt\u202f\u2013 und zu den sch\u00f6nsten Geschichten, die sie bei Vorstandssitzungen erlebt haben.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wenn ich bei einer Prophet-Vorstandssitzung M\u00e4uschen spielen w\u00fcrde, was bek\u00e4me ich wohl zu sehen und zu h\u00f6ren?&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Niels Nielsen: \u201eEs \u00e4hnelt sehr dem, was man in den Kundenteams des Unternehmens sieht und h\u00f6rt: ehrliche und manchmal hitzige Diskussionen mit dem Ziel, greifbare Ergebnisse zu erzielen. Mehr Fragen und Vorschl\u00e4ge als einfache Aussagen. Eine Tonlage ohne Gnade und ohne Boshaftigkeit. Ein paar Scherze und Sticheleien hier und da. Viel Gel\u00e4chter und gute Laune.\u201c&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Chan Suh: \u201eWenn ich die Frage wortw\u00f6rtlich nehmen m\u00fcsste, w\u00fcrde ich sagen: ein Haufen Leute, die in einem Raum zusammengepfercht sind\u202f\u2013 oder manchmal auch \u00fcber Zoom\u202f\u2013 und im Laufe der Stunden werden sie ein bisschen tr\u00e4ge. Der Tisch wird unordentlich und es sind eine Menge Zucker und Kalorien im Spiel. Die von uns gestellten Fragen sind immer ernst zu nehmen\u202f\u2013 aber das gilt nicht f\u00fcr uns selbst. Die gute Laune ist bemerkenswert und sorgt f\u00fcr eine unbeschwerte und unterhaltsame Zeit miteinander. Wir verbringen zwar viel Zeit gemeinsam als Hauptvorstand, aber auch viele Stunden in Gespr\u00e4chen und im Informationsaustausch mit anderen F\u00fchrungskr\u00e4ften und Kolleg:innen. An jeder Vorstandssitzung k\u00f6nnen f\u00fcnf bis sieben verschiedene Teams teilnehmen, die sich an der Diskussion beteiligen.\u201c&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>William Dean Donovan: \u201eIch war immer \u00fcberzeugt, dass die beste Beratung von Expert:innen kommt, die die Kunst der konstruktiven Auseinandersetzung beherrschen. In unseren Vorstandssitzungen finden Sie eine ganze Menge davon. Das Prophet-Team arbeitet hart daran, dem Vorstand qualitativ hochwertige Ideen zu pr\u00e4sentieren, und bittet uns, ihre \u00dcberlegungen stets zu hinterfragen, um die beste Entscheidung zu treffen und das Verst\u00e4ndnis zwischen den Mitgliedern des Teams zu f\u00f6rdern.\u201c&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Michelle Bottomley: \u201eSie sehen ein gro\u00dfes Ma\u00df an Teamgeist und echter Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr die Vision\/Strategie\/Arbeit und die soliden Ergebnisse, die vom operativen Team geliefert werden, mit Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr die entsprechenden F\u00e4higkeiten und Perspektiven am Tisch. Sie w\u00fcrden eine gute Mischung aus Gel\u00e4chter und Unbeschwertheit zusammen mit handfesten Diskussionen\/Debatten \u00fcber wichtige strategische Themen h\u00f6ren. Unser Vorstand hat ein ausgewogenes Verh\u00e4ltnis von externen und internen Vorstandsmitgliedern, die sich mit unterschiedlichen Perspektiven und professionellen Erfahrungen erg\u00e4nzen und so die Prophet-Strategie st\u00e4rken.\u201c&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Was haben Sie gelernt, seit Sie Teil des Vorstands von Prophet sind? Was haben Sie anderen Mitgliedern beigebracht?\u202f&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Chiaki Nishino: \u201eAls Vorstandsmitglied, das auch gleichzeitig operativ bei Prophet t\u00e4tig ist und sich um das Tagesgesch\u00e4ft k\u00fcmmert, war es f\u00fcr mich wertvoll, neben der Kunden- und Mitarbeiterperspektive, die ich sonst habe, auch eine externe Perspektive als Aktion\u00e4r einzunehmen. Es hilft mir dabei, Abstand zu gewinnen und Prophet viertelj\u00e4hrlich unter dem Gesichtspunkt der l\u00e4ngerfristigen Wertsch\u00f6pfung zu betrachten. Unsere Vorstandsmitglieder kommen aus sehr unterschiedlichen Bereichen, daher sind die Fragen, die in den Vorstandssitzungen gestellt werden, genauso wertvoll wie die Diskussionen, die wir dort f\u00fchren.\u201c&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Niels Nielsen: \u201eVon den mehr als 35\u202fVorst\u00e4nden, in denen ich t\u00e4tig bin bzw. war, ist der von Prophet einer der wenigen, der es verstanden hat, dass der Aufbau eines Unternehmens viel mehr ist als nur das Gesch\u00e4ftswachstum. Ich bin stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, dass kontinuierlich erfolgreich ist, und das deshalb erfolgreich ist, weil es mit seinen Mitarbeiter:innen w\u00e4chst, durch seine Mitarbeiter:innen w\u00e4chst und stets danach strebt, das Richtige zu tun.\u201c&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Gian Fulgoni: \u201eIch habe festgestellt, dass das Prophet-Team un\u00fcbertroffen ist, wenn es darum geht, das breite Spektrum an Gesch\u00e4ftsproblemen in Angriff zu nehmen, die es f\u00fcr seine Kunden weltweit l\u00f6st. Ich kann das mit \u00dcberzeugung sagen, weil ich als Vorstandsmitglied und auch auf Kundenseite Erfahrungen aus erster Hand sammeln konnte.\u201c&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Michael Dunn: \u201eManagement-Teams stehen dem Vorstand manchmal eher ablehnend gegen\u00fcber und verbringen mehr Zeit damit, Informationen f\u00fcr den Vorstand zu \u201everpacken\u201c, als sich mit den tats\u00e4chlichen Problemen des Unternehmens zu befassen. Aber ich sehe es eher als einen Raum f\u00fcr Bereicherung und Erforschung. Diese Denkweise hat es uns erm\u00f6glicht, das Unternehmen in eine viel authentischere Richtung zu lenken und zu f\u00fchren. Wir k\u00f6nnen uns gl\u00fccklich sch\u00e4tzen, so ein starkes Team an Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen zu haben. Ich habe verstanden, dass wir umso mehr von der gemeinsamen Zeit profitieren, je offener und transparenter wir mit den Schl\u00fcsselfragen umgehen, die uns besch\u00e4ftigen. Wenn wir offen \u00fcber unsere Schwierigkeiten und Schw\u00e4chen sprechen, sind wir in der Lage, gr\u00fcndliche Diskussionen zu f\u00fchren, die zu einer besseren Denkweise f\u00fchren und die Wahrscheinlichkeit erh\u00f6hen, dass unsere L\u00f6sungen erfolgreich sein werden.\u201c&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Was begeistert Sie am meisten an der Entwicklung und dem Wachstumsfortschritt von Prophet?&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Gian Fulgoni: \u201eEs ist immer wieder faszinierend, an einer erfolgreichen und schnell wachsenden Transformation eines Unternehmens beteiligt zu sein\u202f\u2013 ich hatte das Gl\u00fcck, dies sowohl bei Prophet selbst als auch auf Kundenseite zu erleben. Es ist ebenfalls spannend zu erkennen, dass die digitale Transformation heute nicht nur die Transformation von Unternehmen bedeutet, die noch nicht digital waren, sondern auch die von Unternehmen, die bereits digital waren, aber nicht mit dem Wandel Schritt gehalten haben.\u201c&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>William Dean Donovan: \u201eProphet ist die Schnittstelle zwischen Analytik, Design, Marke und Marketingstrategie. Diese F\u00e4den k\u00f6nnen eine enorme Wirkung erzielen, wenn sie geschickt miteinander verwoben werden. Der interdisziplin\u00e4re Ansatz von Prophet verbindet die einzelnen Elemente auf einzigartige Weise. Das erzeugt einzigartige Denkweisen und eine gro\u00dfe Wirkung.\u201c&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Michelle Bottomley: \u201eProphet hat auf unserem starken Fundament in den Bereichen Forschung, Insights und Branding als Plattform f\u00fcr Unternehmenstransformation aufgebaut, um praktische L\u00f6sungen unter Einsatz moderner Hilfsmittel zur Generierung von Nachfrage, Markenbindung und Markenumsetzung durch Mitarbeiter:innen zu liefern. Diese Kombination aus einer starken, auf Insights basierenden Strategie und der F\u00e4higkeit, Programme zu implementieren, die die Differenzierung und das Wachstum f\u00f6rdern, ist etwas, das ich gerne genutzt h\u00e4tte, als ich selbst noch CMO war. Au\u00dferdem bin ich enorm von dem talentierten F\u00fchrungspersonal beeindruckt\u202f\u2013 sie sind in ihren jeweiligen Bereichen weltweit f\u00fchrend\u202f\u2013 sowie von der Kompetenz, neue Praktiken einzuf\u00fchren, die den Kunden mithilfe von Prophet genau dort zum Erfolg verhelfen, wo sie es am meisten brauchen, um die Marke zu erweitern.\u201c&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Chan Suh: \u201eTransformation und Wachstum sind die ultimativen Ziele einer Marketing-, Marken-, Organisations- und Erlebnisberatung. Nach au\u00dfen hin braucht die Welt dies in einer Art und Weise, die wir jetzt formulieren konnten. Ich habe wirklich das Gef\u00fchl, dass wir den Nagel auf den Kopf getroffen haben, was Relevanz und Bedarf angeht. Was mich pers\u00f6nlich am meisten begeistert, ist die Vielfalt. Und solange wir diese gro\u00dfe Bandbreite beibehalten, werden wir in der Lage sein, viele F\u00e4higkeiten zu erwerben, die wir noch nicht haben, und wir werden in der Lage sein, unser Fachwissen zu erweitern und der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein.\u201c&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Welchen Grundsatz von Prophet teilen Sie am meisten?&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Chiaki Nishino: \u201eDauerhafte Bindungen\u202f\u2013 wir diskutieren im Vorstand st\u00e4ndig dar\u00fcber, wie wir nicht nur mit unseren Kund:innen, sondern auch untereinander als Teammitglieder auf eine Weise zusammenarbeiten, die so einzigartig und authentisch ist. Und nicht nur w\u00e4hrend meiner Zeit im Vorstand, sondern generell w\u00e4hrend meiner Zeit hier bei Prophet habe ich jeden Moment dieser Unternehmenskultur sehr zu sch\u00e4tzen gewusst. Ich bin fest davon \u00fcberzeugt, dass unser Erfolg nicht nur auf den F\u00e4higkeiten beruht, die wir f\u00fcr unsere Kunden gezielt einsetzen, sondern vielmehr auf der Art und Weise, wie unsere Mitarbeiter:innen zusammenarbeiten und miteinander umgehen.\u201c&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Chan Suh: \u201eViele Stimmen, ein Team\u201c ist ein Grundsatz, den wir tagt\u00e4glich demonstrieren und leben. Das zeigt sich sowohl in unserer Arbeitsweise als auch in der Art und Weise, wie wir das Unternehmen f\u00fchren. Wir sind st\u00e4ndig darum bem\u00fcht, ein Team zu schaffen. Es ist schon etwas komisch, das so zu sagen, denn in vielerlei Hinsicht sind diese beiden Dinge recht gegens\u00e4tzlich. Es gibt genug Toleranz in unserer Unternehmenskultur, und wir glauben alle an etwas Gemeinsames. Wir m\u00f6gen in verschiedenen Bereichen arbeiten, unterschiedliche F\u00e4higkeiten oder Fachkompetenzen haben, aber wir glauben alle an ein zentrales Ziel, das gr\u00f6\u00dfer ist als die Summe seiner kleinen Untereinheiten. Und wir wollen immer mehr Stimmen Geh\u00f6r verschaffen, nicht nur vielen, sondern auch verschiedenen Stimmen. Und es ist nat\u00fcrlich schwierig, \u201eein Team\u201c zu bilden, aber wir m\u00fcssen weiter daran arbeiten, denn wir wissen instinktiv, dass es das Richtige ist. Und ich stehe zu 100\u202f% dahinter.\u201c&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Michael Dunn: \u201eEs ist ein Wettkampf zwischen \u201eUnerschrocken menschlich\u201c und \u201eViele Stimmen, ein Team\u201c. Unser Wert \u201eUnerschrocken menschlich\u201c hilft uns dabei, den Fokus auf die Menschlichkeit unserer allt\u00e4glichen Erfahrungen zu richten. Indem wir das gesamte Prophet-Team dazu ermutigen, sich von seiner authentischsten Seite zu zeigen, schaffen wir eine Reihe positiver Impulse. Es stellt uns vor die Herausforderung, uns ein bisschen mehr zu bem\u00fchen, Risiken einzugehen und aus unserer Komfortzone auszubrechen\u202f\u2026 und dadurch bleiben wir neugierig und werden bescheidener. Ich sch\u00e4tze au\u00dferdem \u201eViele Stimmen, ein Team\u201c, weil es uns vor Augen f\u00fchrt, dass wir gemeinsam stets noch besser sind. Es inspiriert uns dazu, offen f\u00fcr neue Arbeitsmethoden und Probleml\u00f6sungen zu sein und nutzt das \u201ekollektive Genie\u201c, das nur durch das Einbeziehen vieler Perspektiven zustande kommt. Es motiviert uns auch als Unternehmen, denn es bedeutet, dass wir immer wieder neue Dinge verstehen m\u00fcssen, um unsere eigenen Erfahrungen zu bereichern.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity phone:mt-32\" \/>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:25%\">\n<div id=\"sidebar-block_055f1a086247ac7d1a5d88e4950a79c6\" class=\"thinking-sidebar-wrapper\">\n\n    \n    \n        \n            <div class=\"author-block\">\n                                <h3 class=\"title\">Autor<\/h3>\n                <ul class=\"author-list\">\n                                                <li class=\"leadership-container\">\n                                <a href=\"\/author\/tobias-baerschneider\" class=\"leader\">\n                                    <div class=\"profile-img\">\n                                        <div class=\"profile-halo\"><\/div>\n                                        <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-del=\"avatar\" alt=\"\" height=\"150\" width=\"150\" class=\"avatar pp-user-avatar photo lazyloaded\" src=\"https:\/\/prophet.com\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/baerschneider.jpg\">\n                                    <\/div>\n                                    <div class=\"profile-info\">\n                                        <p class=\"name\">Tobias B\u00e4rschneider<\/p>\n                                        <p class=\"role\">Senior Partner, EMEA Regional Lead<\/p>\n                                    <\/div>\n                                <\/a>\n                            <\/li>\n                                                <li class=\"leadership-container\">\n                                <a href=\"\/author\/prophet\" class=\"leader\">\n                                    <div class=\"profile-img\">\n                                        <div class=\"profile-halo\"><\/div>\n                                        <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-del=\"avatar\" alt=\"\" height=\"150\" width=\"150\" class=\"avatar pp-user-avatar photo lazyloaded\" src=\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e5b3af7aa567815e4b015b60a5e130b8972e2542ea752cec55e7b431b6ce9e8a?s=300&#038;d=mm&#038;r=g\">\n                                    <\/div>\n                                    <div class=\"profile-info\">\n                                        <p class=\"name\">Prophet<\/p>\n                                        <p class=\"role\"><\/p>\n                                    <\/div>\n                                <\/a>\n                            <\/li>\n                    \n                <\/ul>\n            <\/div>\n\n        \n    \n    \n    \n        <nav class=\"social-links\">\n            <h3 class=\"title\">Share<\/h3>\n            <ul class=\"social-icons\">\n                <li class=\"icon\"> \n                    <a href=\"#\" target=\"_blank\" class=\"linkedin sharer\"><span class=\"icon-linkedin\" style=\"right: 0px;\"><\/span><\/a>\n                <\/li>\n                <li class=\"icon\">\n                    <a href=\"#\" target=\"_blank\" class=\"facebook sharer\"><span class=\"icon-facebook\"><\/span><\/a>\n                <\/li>\n\n            <\/ul>\n        <\/nav>\n\n    \n    \n    \n        <div class=\"subscribe-block\">\n            <h3 class=\"title\">Don&#8217;t Miss a Beat<\/h3>\n            <p>Sign up to receive our latest insights.<\/p>\n            <div class=\"wp-block-buttons\">\n                <div class=\"wp-block-button\">\n                    <a href=\"\/subscribe\" class=\"wp-block-button__link no-border-radius link--ani-arrow\" style=\"color: #0a0a0a\">SUBSCRIBE&nbsp;\n                        <svg class=\"i-ani-arrow-icon\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"32\" height=\"32\" viewBox=\"0 0 32 32\">\n                                <g fill=\"none\" stroke=\"#000000\" stroke-width=\"1.5\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-miterlimit=\"10\">\n                                    <circle class=\"arrow-icon--circle\" cx=\"16\" cy=\"16\" r=\"15.12\" \/>\n                                    <path class=\"arrow-icon--arrow\" d=\"M16.14 10.93L22.21 16l-6.07 5.07M8.23 16h13.98\" \/ > \n                            <\/g>\n                        <\/svg> \n                    <\/a>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div><!-- .subscribe-block -->\n\n        \n<\/div><!-- .thinking-sidebar-wrapper -->\n\n\n    <div class=\"tile-link-container  tile-link-container-light\">\n        <div class=\"tile-link-inner-container\">\n\n                            \n                    <div class=\"tile-link-block\" style=\"background: #fcfcfc; 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W\u00e4hrend unser Unternehmen kontinuierlich w\u00e4chst, danken wir dem Vorstand daf\u00fcr, dass er die Richtung unseres Unternehmens vorgibt und uns w\u00e4hrend unserer Transformation ber\u00e4t.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/prophet.com\/connect\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Melden Sie sich noch heute bei uns<\/a>, um mehr zu erfahren oder mit einem der F\u00fchrungskr\u00e4fte von Prophet in Kontakt zu treten.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons\">\n    <div class=\"wp-block-button  \">\n        <a href=\"https:\/\/prophet.com\/de\/connect\/\" \n            class=\"wp-block-button__link no-border-radius link--ani-arrow\" \n            style=\"color: #ffffff; --bg-underline-color:#ffffff;\"  >\n                KONTAKTIEREN SIE UNS <svg class=\"i-ani-arrow-icon\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"32\" height=\"32\" viewBox=\"0 0 32 32\">\n                <g fill=\"none\" stroke=#ffffff stroke-width=\"1.5\" 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wp-block-heading\"><strong>Weitere Inhalte<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-right\"><a href=\"https:\/\/prophet.com\/de\/thinking\/all-posts\/\">Alle ansehen<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"carousel-container\" data-slide-show=\"3\">\n\n    <div class=\"tiles-container\">\n\n    \n<div id=\"post-37185\" class=\"tile-item post-37185 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry thinking_topic-prophet-impact thinking_topic-prophet-culture thinking_type-research\" >\n    <a href=\"https:\/\/prophet.com\/2025\/10\/download-2025-prophet-impact-report\/\" class=\"tile-link hotSpot-container\" target=\"_self\" onclick=\"ga( 'send', 'event', 'Card Tile', 'Custom Block', '2025 Prophet Impact Report' );\">\n        <div class=\"tile-block\">\n            <div class=\"tile-content\">\n                <div class=\"top\">\n                                        <div class=\"bg-img\" style=\"background-image: url(https:\/\/prophet.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Prophet-Impact-Feature-Tile-2.png)\"><\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"bottom\">\n\n                    <p class='taxonomy'><span class='content-type uppercase font-GraphikMedium text-sm'>Research<\/span><\/p><h3 class='entry-title font-normal font-GraphikLight'>2025 Prophet Impact Report<\/h3>\n                    <div class=\"arrow-icon\">\n                        \n\t<svg viewbox=\"0 0 64 64\" class=\"icon i-right-arrow\" aria-hidden=\"true\" role=\"img\">\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<polygon points=\"38.11 5.15 36.76 6.45 36.76 6.45 60.5 31.06 0 31.06 0 32.94 60.5 32.94 36.76 57.55 38.11 58.85 64 32 38.11 5.15\" \/>\n\t\t\t\t\t\n\t<\/svg>\n\n\t                    <\/div>\n\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div> \n    <\/a>\n<\/div><!-- .tile-item -->\n<div id=\"post-36977\" class=\"tile-item post-36977 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry thinking_topic-prophet-culture thinking_type-blogs\" >\n    <a href=\"https:\/\/prophet.com\/2025\/09\/peter-dixon-joins-prophet-asia\/\" class=\"tile-link hotSpot-container\" target=\"_self\" onclick=\"ga( 'send', 'event', 'Card Tile', 'Custom Block', 'Peter Dixon Joins Prophet Asia: A Conversation on Creativity, Culture and the Future of Brand Experience' );\">\n        <div class=\"tile-block\">\n            <div class=\"tile-content\">\n                <div class=\"top\">\n                                        <div class=\"bg-img\" style=\"background-image: url(https:\/\/prophet.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/GlobalBusiness_3_A-1493x800.jpg)\"><\/div>\n                <\/div>\n                <div class=\"bottom\">\n\n                    <p class='taxonomy'><span class='content-type uppercase font-GraphikMedium text-sm'>Blog<\/span><\/p><h3 class='entry-title font-normal font-GraphikLight'>Peter Dixon Joins Prophet Asia: A Conversation on Creativity, Culture and the Future of Brand Experience<\/h3>\n                    <div class=\"arrow-icon\">\n                        \n\t<svg viewbox=\"0 0 64 64\" class=\"icon i-right-arrow\" aria-hidden=\"true\" role=\"img\">\n\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<polygon points=\"38.11 5.15 36.76 6.45 36.76 6.45 60.5 31.06 0 31.06 0 32.94 60.5 32.94 36.76 57.55 38.11 58.85 64 32 38.11 5.15\" \/>\n\t\t\t\t\t\n\t<\/svg>\n\n\t                    <\/div>\n\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div> \n    <\/a>\n<\/div><!-- .tile-item -->\n<div id=\"post-34594\" class=\"tile-item post-34594 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry thinking_topic-prophet-impact thinking_topic-prophet-culture thinking_type-blogs\" >\n    <a href=\"https:\/\/prophet.com\/2024\/07\/celebrating-our-10th-annual-prophet-impact-day\/\" class=\"tile-link hotSpot-container\" target=\"_self\" onclick=\"ga( 'send', 'event', 'Card Tile', 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