{"id":10897,"date":"2019-08-22T16:27:00","date_gmt":"2019-08-22T16:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/preview.prophet.com\/?post_type=case-studies&p=10897"},"modified":"2023-03-22T22:42:30","modified_gmt":"2023-03-22T22:42:30","slug":"db-schenker-purpose-transformation-de","status":"publish","type":"case-studies","link":"https:\/\/prophet.com\/de\/case-studies\/db-schenker-purpose-transformation-de\/","title":{"rendered":"DB Schenker"},"content":{"rendered":"\n
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FALLSTUDIEN<\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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DB Schenker <\/h1>\n\n\n\n

Von der Definition des Unternehmenszwecks zur Transformation<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Die Herausforderung<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
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Seit mehr als 145 Jahren unterst\u00fctzt DB Schenker Industrie und Handel im globalen Warenaustausch. Mit dem Bekenntnis zu kontinuierlicher Innovation in seiner Position als weltweiter Branchenf\u00fchrer, hatte das deutsche Logistikunternehmen im Laufe der Jahre Akquisitionen und Zusammenschl\u00fcsse mit zahlreichen Unternehmen eingeleitet, um Wachstum und Erfolg weiter voranzutreiben. Die daraus resultierende Vermischung von Unternehmenskulturen blieb jedoch nicht ohne Wirkung auf die Unternehmensleistung. Prophet wurde beauftragt, einen strategischen Unternehmenszweck (\u201ePurpose\u201c) f\u00fcr DB Schenker zu entwickeln, welcher die 76.000 Mitarbeiter auf der ganzen Welt vereint, Interessen miteinander verbindet und all ihre Handlungen anleitet.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Unsere L\u00f6sung<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
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In Zusammenarbeit mit dem Vorstand und der n\u00e4chsten Generation von F\u00fchrungskr\u00e4ften haben wir ein starkes, motivierendes Leitbild entwickelt, das deutlich macht, wof\u00fcr DB Schenker steht und sein Bestreben als innovative Marke den Logistik-Markt entscheidend mitzupr\u00e4gen:<\/p>\n\n\n\n

\u201aWe advance businesses and lives by shaping the way our world connects\u2019. In diesem Statement dreht sich alles um den Beitrag jedes einzelnen Mitarbeiters bei DB Schenker und die entscheidende Rolle, die er bei der F\u00fchrung der globalen Aktivit\u00e4ten tausender Kunden einnimmt, was wiederum den Alltag von Menschen auf der ganzen Welt direkt beeinflusst. Ein Gro\u00dfkunde ist beispielweise darauf angewiesen, dass hunderte, weltweit t\u00e4tige DB Schenker-Mitarbeiter seine Produkte rund um den Globus, in den Einzelhandel und zu den Kunden nach Hause transportieren.<\/p>\n\n\n\n

Um den neuen Purpose zu verwirklichen und den Kulturwandel von DB Schenker voranzutreiben, hat Prophet auch eine Reihe von unterst\u00fctzenden Werten entwickelt, die auf dem \u00fcber 145-j\u00e4hrigen Erbe des Unternehmens beruhen, und dabei als Leitfaden daf\u00fcr dienen, wie Menschen ihre Arbeit und Entscheidungen auf allen Ebenen des Unternehmens ausf\u00fchren.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n <\/article>\n<\/section>\n\n\n\n

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Ergebnisse<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

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Der neue Purpose und die neuen Werte, die im Rahmen des globalen Mitarbeiter-Engagement-Programms #weareschenker von DB Schenker eingef\u00fchrt wurden, wurden von Tausenden von Mitarbeitern gut angenommen und sind nach wie vor eine gro\u00dfe Quelle des Stolzes, der Marke und Unternehmen gleicherma\u00dfen st\u00e4rkt. Und auch die Branche hat ihrer Anerkennung Ausdruck verliehen und DB Schenker als “Beste Logistikmarke Deutschlands” ausgezeichnet. Dies zeigt, wie das Unternehmen seine jahrzehntelange Erfahrung und Kompetenz einsetzt, um seinen Kunden immer die beste L\u00f6sung anzubieten.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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